Descubra aqui o que é ATS, como funciona esse software de recrutamento e seleção e como avaliar custos e integrações para a decisão de compra. O ATS é um software de RH que centraliza e automatiza todas as etapas de um processo seletivo, do anúncio da vaga até a contratação. Em vez de gerenciar candidaturas em caixas de e-mail e planilhas manuais, a ferramenta organiza os currículos em uma única base, facilita o acompanhamento dos candidatos e dá suporte à tomada de decisão d

Entenda como a automação de processos pode fortalecer uma gestão pública mais eficiente, inclusive na administração de benefícios consignados. A transformação digital tem ampliado as possibilidades de modernização da administração pública. Nesse cenário, a automação de processos ganha espaço como uma alternativa para reduzir tarefas manuais, organizar fluxos de trabalho e dar mais agilidade às rotinas dos órgãos públicos. Para as equipes de RH, essa mudança impacta diretament

Descubra como alinhar people analytics, team building e o score de risco no RH para criar estratégias eficientes de retenção de talentos! O verdadeiro custo da rotatividade de pessoal costuma passar despercebido. Segundo a Gallup, substituir um especialista técnico custa 80% do seu salário anual, somando despesas de recrutamento, onboarding e o tempo de adaptação do substituto. Para estancar esse prejuízo e estabilizar o capital humano, a retenção preventiva se torna indispen

Conheça os principais direitos trabalhistas, entenda o que diz a CLT e saiba como evitar riscos e garantir conformidade nas relações de trabalho. Conhecer os direitos trabalhistas é essencial para construirmos relações mais justas, transparentes e seguras no ambiente profissional. Em um cenário de constantes mudanças na legislação e nos modelos de trabalho, profissionais de RH, gestores e colaboradores precisam estar atualizados para garantir o cumprimento das normas, evitar

Descubra quem define o piso salarial, como funcionam os reajustes, quais leis se aplicam e como o RH pode garantir conformidade e evitar riscos trabalhistas. No cenário das relações trabalhistas, compreender o piso salarial é essencial para garantir justiça e transparência tanto para empresas quanto para colaboradores. Profissionais de RH e gestores lidam diariamente com dúvidas sobre remuneração, convenções coletivas, reajustes e cumprimento da legislação. Por isso, conhecer

Aprenda o conceito de 4 tipos de feedback, entenda por que o feedback contínuo é a melhor opção e como extrair o melhor das equipes. O mercado corporativo mudou drasticamente nos últimos anos, exigindo das empresas agilidade frente à gestão de pessoas. Nesse cenário de constante transformação, as organizações buscam métodos eficientes para impulsionar o desempenho de suas equipes em tempo real. Encontrar um modelo que substitua burocracias rígidas por diálogos que gerem valor

Entenda como o Conheça seu Colaborador ajuda RHs e áreas de Compliance a tomar decisões mais seguras e eficientes na contratação e na gestão de riscos. Contratar talentos, fortalecer processos de Compliance e reduzir riscos exige muito mais do que acesso a informações. É preciso transformar dados em inteligência para apoiar decisões rápidas, seguras e eficientes. Neste material exclusivo, mostramos como o Conheça seu Colaborador, da Serasa Experian, ajuda empresas a centraliz

Entenda como o clube de benefícios agrega valor a proposta salarial sem gerar novos custos para a empresa. Aprenda como implementar e mais! A baixa variedade na cesta de incentivos tradicionais desmotiva os profissionais e reduz o engajamento das equipes de médio porte. Uma pesquisa da Serasa Experian sobre marca empregadora revela que 42% dos respondentes apontam a oferta pouco variada como o motivo central para considerar o pacote de remuneração não competitivo. Iniciativas

Entenda o que é demissão silenciosa, os sinais do quiet quitting e veja como o RH pode fortalecer o engajamento e a retenção de talentos. O quiet quitting, também chamado de demissão silenciosa ou silent quitting, ganhou destaque por levantar debates sobre engajamento e satisfação no trabalho. Embora o termo sugira um desligamento, ele se refere a profissionais que passam a cumprir apenas as atividades previstas para o cargo, sem assumir responsabilidades extras. Neste conteú

Entenda as consequências da falta de educação financeira, os impactos do estresse financeiro e como o RH pode promover bem-estar financeiro. O estresse financeiro no trabalho tem se tornado uma preocupação cada vez mais presente entre os brasileiros. Em um cenário marcado pelo aumento do custo de vida, pelo endividamento das famílias e pela dificuldade de manter uma reserva financeira, as preocupações com dinheiro passaram a impactar não apenas a vida pessoal, mas também o be

Conheça o Avalia Candidato da Serasa Experian e veja como otimizar suas contratações com um background check eficiente e embasado em dados. Contratar um novo profissional vai muito além de avaliar competências técnicas, experiências anteriores e aderência à cultura organizacional. Em um mercado cada vez mais dinâmico, o RH precisa tomar decisões com rapidez, sem abrir mão da qualidade das análises realizadas ao longo do processo seletivo. Ao mesmo tempo, o volume de informaçõ

Entenda como a Copa do Mundo impacta as empresas, quais são os direitos dos colaboradores durante os jogos do Brasil e como o RH pode se organizar. A Copa do Mundo de Futebol Masculino costuma alterar a rotina das empresas, principalmente nos dias de jogos da Seleção Brasileira. Mudanças de horário, pausas para acompanhar partidas e ações internas entram no planejamento de muitas organizações durante o torneio. Por isso, o RH precisa conhecer os direitos dos colaboradores e a

Entenda como o outplacement humaniza demissões, protege sua marca empregadora e apoia a transição de carreira. Confira como estruturar o processo! Em tempos de mudanças no mercado de trabalho, o termo outplacement ganha destaque na gestão de pessoas. Consiste em práticas para apoiar profissionais em transição de carreira após desligamento, oferecendo orientação e suporte para recolocação. O outplacement surgiu como resposta à necessidade de uma demissão mais humanizada, refor

Descubra o que é job description, para que serve e como criar descrições de cargo estratégicas no RH. Acesse e conheça os erros mais comuns! Contratar, engajar e reter talentos tem sido uma missão cada vez mais desafiadora para empresas de todos os portes. Quando as expectativas não estão claras, surgem conflitos, baixa produtividade e turnover elevado. No centro dessa dinâmica, a job description se destaca como ferramenta estratégica para o RH moderno. Uma descrição do cargo

Entenda o que é SIPAT, sua importância na segurança do trabalho e como organizar um evento inovador para engajar sua equipe. Confira o guia agora! A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), está entre as iniciativas mais relevantes para promover a segurança do trabalho e fortalecer a cultura organizacional nas empresas brasileiras. Em um cenário em que a busca por ambientes saudáveis e produtivos é prioridade, a realização da SIPAT demonstra o compromisso

Entenda o que é avaliação de desempenho por competências, como aplicar o modelo e quais critérios usar para desenvolver talentos e fortalecer o RH. A avaliação de desempenho por competências tem se consolidado como uma prática estratégica para RHs que buscam processos mais justos, objetivos e alinhados ao negócio. Neste conteúdo, você confere conceitos, critérios, etapas e boas práticas para implementar esse modelo e fortalecer o desenvolvimento dos colaboradores! O que é ava

Entenda o que é offboarding, como estruturar um processo eficiente e por que a saída de colaboradores é estratégica para o RH e o employer branding. O offboarding ganhou destaque como tema estratégico para o RH. Durante muito tempo, a atenção esteve concentrada no onboarding e na retenção, enquanto a saída de colaboradores era tratada apenas como etapa operacional — um erro que gera prejuízos silenciosos. Um processo de offboarding eficiente melhora a experiência do colaborad

Entenda o que muda com a Lei nº 14.611/2023, quais são as obrigações do RH e como garantir igualdade salarial, transparência e compliance nas empresas. A busca por justiça e equidade nas relações de trabalho ganhou força nos últimos anos, especialmente quando o tema é remuneração. A lei de igualdade salarial representa um divisor de águas para o RH, ao transformar obrigações legais em oportunidades de mudança cultural. A seguir, elaboramos um guia essencial para RH e gestores

Entenda o que é CBO, como consultar o código correto e por que essa classificação é essencial para o RH garantir conformidade legal e segurança jurídica. A rotina do RH moderno precisa de precisão e conformidade nos registros dos colaboradores. A classificação correta dos cargos determina o sucesso operacional e a segurança jurídica para qualquer empresa. A sigla CBO, presente em contratos, folha de pagamento e obrigações legais, é o elemento principal dessa organização. Nest

Guia completo com técnicas práticas para organizar seu dinheiro, evitar armadilhas financeiras e construir mais tranquilidade no dia a dia. A gente sabe: não é apenas sobre quanto você ganha — é sobre como você organiza, decide e planeja as suas finanças. E exatamente por isso, criamos um guia direto ao ponto, com estratégias que funcionam na prática. Baixar e-book O que você vai encontrar neste guia · Como transformar sonhos em projetos financeiros reais · Técnic